Modulair programma: Coachen van medewerkers binnen de hulp- en zorgverlening. De lessen van Merlijn

Helaas! je kan je niet meer inschrijven. blijf op de hoogte van de volgende editie.


Module Teamcoaching


Deze opleiding wordt hernomen in 2024-2025.

 

“Hoe de wind waait, daar heb je geen invloed op. Hoe je de zeilen zet, bepaal je wél helemaal zelf.
Een goede coach ziet wie zijn spelers zijn, en laat hen zien wie ze kunnen zijn.”

Modulair programma: Coachen van medewerkers binnen de hulp- en zorgverlening. De lessen van Merlijn

Behoort het begeleiden en coachen van medewerkers/teams tot één van je kerntaken in je job, en wil je je hierin verder bekwamen?

Heb je een passie voor leren en ontwikkelen? Wil je graag als coach je mogelijkheden en vaardigheden om mensen en teams in beweging te brengen versterken?

Wil je graag je arsenaal aan coachende interventies om mensen flexibel en vlot te laten functioneren in hun job, uitbreiden?

Ben je op zoek hoe je als coach zingeving en resultaat met elkaar kan verbinden?

In het ‘Modulair programma Coachen van medewerkers binnen de hulp- en zorgverlening. De lessen van Merlijn’ bieden we een flexibel leertraject aan zodat je in functie van je eigen ontwikkeling en mogelijkheden een passend leertraject comfortabel kan doorlopen.

Dit programma is opgebouwd uit twee modules:

  • Basismodule rond (individuele) coaching (8 opleidingsdagen)
  • Specialisatiemodule Teamcoaching (5 opleidingsdagen)

De modules kunnen opeenvolgend of apart gevolgd worden in functie van je eigen ontwikkelingsnoden.

Tijdens deze modules wordt er telkens op een ervaringsgerichte manier gewerkt, met veelvuldige terugkoppeling van en naar de werkcontext via casusbesprekingen, praktijkgerichte oefeningen,  huiswerkopdrachten en met voortdurende feedback van de ervaren opleiders.

Lees hieronder verder over de module Teamcoaching.
Ontdek hier meer over de Basismodule.

Praktische info

Aantal lesdagen

5


Blijf op de hoogte
Visie modulair programmaTeammoduleOpleidersToelatingsvoorwaardenPraktische infoFeedback

Visie en opzet modulair programma

 

Zelfsturing is zeer actueel, zeker in de snel veranderende en complexe wereld van vandaag.

Medewerkers worden echter niet zomaar van de ene dag op de andere dag zelfsturend. Als zij hierin niet goed ondersteund of gecoacht worden, dan kan er weerstand, angst, energie- en motivatieverlies ontstaan.

Coaching is niet meer weg te denken in organisaties. Het is een belangrijke hefboom om de vele en snelle veranderingen op een constructieve manier te dragen en te ondersteunen.

Coaching is immers een krachtige manier om:

  • De zelfsturing, de talenten en het werkplezier van vele medewerkers en teams te doen groeien
  • Blokkades te herkennen en aan te pakken
  • Anders te leren kijken naar situaties en de snel veranderende wereld
  • Communicatie en samenwerking te optimaliseren
  • Meer ideeën te genereren en andere aanpakken te ontwikkelen
  • Duurzame verandering en resultaten te bereiken

Wil je leren hoe je effectief en krachtig kan coachen?

Dit modulair trainingsprogramma biedt jou de mogelijkheid om je kennis, ervaring en vaardigheden als coach systematisch uit te breiden.

“Groeien als mens en als coach door samenwerking, reflectie, experimenteren en inzet staan centraal.”

Tijdens deze vervolgmodule leer je hoe je als teamcoach meedanst op de energie van een team. Je leert hoe je bouwt aan een bevlogen team dat het beste uit zichzelf kan halen in deze tijden van verandering.

Wanneer je als coach, leidinggevende of HR professional gevraagd wordt een team te begeleiden, heb je bijkomende inzichten en vaardigheden nodig. Een team is namelijk meer dan de samenstelling van de individuele leden.

Hoe creëer je een veilige én levendige context waarbij de dynamiek van het team optimale kansen geeft aan de samenwerking en aan de krachten van de teamleden?

Naast de coachende vaardigheden op individueel niveau, zal je als teamcoach eveneens dienen tussen te komen op interrelationeel én op groepsniveau.

Tijdens deze specialisatiemodule leer je als teamcoach:

  • Meer inzicht te krijgen in teamfunctioneren: er worden kaders aangereikt i.v.m. teamontwikkeling en teameffectiviteit. Je leert te kijken vanuit een groepsdynamische bril. Je krijgt ook meer zicht op (stagnerende) dynamieken in de onderstroom van teams, en de invloed hiervan op het leer- en prestatievermogen van teams.
  • Groeibevorderende interventiemethodieken op teamniveau hanteren: om zo meer eigenaarschap in je team te krijgen, en om aan de slag te gaan met de onderstroom in teams en je team te laten groeien in de gewenste richting.
  • Jezelf beter kennen als teamcoach: door te reflecteren over eigen kwaliteiten en grenzen als teamcoach. Je eigen ontwikkeling als teamcoach staat in deze opleiding centraal.

.

Krista Mommen

Luc Declercq

Toelatingsvoorwaarden

Deze opleiding is bedoeld voor iedereen die het coachen van anderen meer wil integreren in zijn manier van werken: als coach, psycholoog of psychotherapeut, zorgcoördinator, collega, hulpverlener, leidinggevende, HR medewerker…

Vooropleiding:

Qua vooropleiding wordt er voor zowel de Basis- als Teammodule minimum een bachelor in de menswetenschappen verwacht.

Voorkennis en praktijkervaring:

  • Voor de Basismodule is er geen voorkennis op het vlak van coachen vereist.
  • Voor de Teammodule wordt wel enige voorkennis en praktijkervaring rond coachen verwacht. Beschik je nog niet over deze specifieke kennis en ervaring, dan verdient het de aanbeveling om eerst eerst de Basismodule te volgen.
    Contacteer ons gerust indien je onzeker bent over het rechtstreeks in aanmerking komen voor de Teammodule.

Getuigschrift

Bij het succesvol afronden van een module ontvang je telkens een getuigschrift.
De evaluatie gebeurt op basis van actieve deelname, aanwezigheid en de schriftelijke opdrachten.

Afbeelding

Opleidingsdagen en locatie

De Teammodule telt in totaal 5 opleidingsdagen.
We organiseren geen vormingsdagen op woensdagen, feestdagen en tijdens de Vlaamse schoolvakanties.
De opleidingsdag loopt telkens van 9u30 tot 16u30.

Alle lesdagen gaan door in Diest, op wandelafstand van het station.

De concrete opleidingsdagen voor 2024-2025 zijn nog niet bekend.

Studiegeld

Bij inschrijving betaalt men onmiddellijk het volledige opleidingsgeld.
Het exacte opleidingsgeld voor 2024-2025 moet nog bepaald worden.

Het opleidingsgeld is subsidiabel via de kmo-portefeuille.
Ons registratienummer bij de kmo-portefeuille is DV.O215673 (met de O van Opleiding).

De Teammodule is erkend voor Vlaams Opleidingsverlof onder registratienummer ODB-1002431-002.

Bij annulatie van de inschrijving op meer dan 30 dagen blijft 20% van het inschrijvingsgeld verschuldigd.
Bij annulatie van de inschrijving op minder dan 30 dagen of bij stopzetting van de opleiding wordt het opleidingsgeld niet teruggestort.

InschrijvingsprocedureVergeet je cv en motivatiebrief niet

  1. Meld je bij voorkeur uiterlijk een maand voor de startdatum aan door het inschrijvingsformulier volledig in te vullen.
    Het aantal plaatsen is beperkt tot max. 16 deelnemers.
  2. Voeg bij het inschrijvingsformulier je cv en motivatiebrief toe of mail deze documenten na aanmelding zo snel mogelijk naar
    kandidaturen.opleiding@rapunzelvzw.be
  3. Op basis van je cv en motivatiebrief zal beslist worden of je al dan niet kan deelnemen. Indien we vragen hebben bij je kandidatuur zullen we je persoonlijk contacteren en eventueel uitnodigen voor een kennismakingsgesprek. Als je niet aanvaard wordt, zal het inschrijvingsbedrag integraal terugbetaald worden.

“Ik was op zoek naar handvaten, tips and tricks, kaders om mijn werk als werkbegeleider nog beter te doen, om mezelf beter te leren kennen als ‘coach’ en als mens.
Awel, dat alles zit zeker in het pakketje dat Rapunzel aanbiedt met deze opleiding.
Meer nog, ik verzeker je dat je je na deze opleiding krachtiger zult voelen, zelfzekerder, moediger. Je gaat meer kleur hebben als coach en ook als mens eigenlijk.”

Anoniem

“In deze opleiding heb ik in een veilig klimaat methodieken en technieken aangeleerd waardoor ik veel bewuster handel op de werkvloer.
Daarnaast heb ik mezelf als coach, maar ook als mens stukken beter leren kennen. De groep en de lesgevers waren een spiegel en gaven me goesting om nieuwe dingen te proberen.
Er was voldoende ruimte voor ieders leerproces waardoor ik echt een transfer van het geleerde heb kunnen maken naar mijn werkplek.
Deze opleiding is een aanrader voor elke coach!”

Anoniem

“De collega’s uit het team konden duidelijk het verschil zien als ik de dag na de opleiding op het werk kwam!”

Anoniem

“Deze opleiding geeft me energie & durf om met mijn teamleden tot groei te komen!”

Anoniem

“De groep waarvan ik deel uit mocht maken, maakte de opleiding voor mij AF. Op zeer korte tijd leer je elkaar heel goed kennen: door de ‘rondjes’ voor iedere opleidingsdag, door de smalltalk in de keuken en tijdens lunchpauzes, door de rollenspelen, door de confronterende en kwetsbare oefeningen en verhalen…iedereens masker valt op een bepaald moment wel deels af en weet je wat? Kleur bekennen en krijgen in een groep als deze, heeft me deugd gedaan, deed me gloeien en groeien. Meestal ging ik na zo’n opleidingsdag met een energiek en een positief gevoel naar huis.
Dus niet twijfelen om je in te schrijven, gewoon doen, NU ;-)!”

Anoniem

“Groeien als mens en als coach door samenwerking, reflectie, experimenteren en inzet staan centraal.”

Anoniem

“Na elke opleidingsdag kwam ik gemotiveerd en stralend op mijn werk.”

Anoniem

“De opleiding helpt je meer stil te staan bij jezelf. Emoties tonen mag!”

Anoniem

Bekijk ook deze gerelateerde opleidingen

Heb je nog vragen?

Bekijk alle veelgestelde vragen hier

© Copyright Vormingscentrumcentrum Rapunzel 2023. Alle rechten voorbehouden.