Terugkomdag Leiding geven

Met veel graagte en goesting organiseren we een volgend terugkommoment voor iedereen die de opleiding ‘De Bremer stadsmuzikanten: leiderschap binnen de hulp-en zorgverlening’ bij Rapunzel vzw voltooide. Groep 10 is ondertussen lopende maar tegelijk kijken we er hartelijk naar uit om met ‘oud-cursisten’ weer te verbinden, stil te staan en te verdiepen.

Doelgroep

Afgestudeerden uit de vorige 9 groepen van de Bremer Stadsmuzikanten. Zowel voor hen die de vorige terugkommomenten moesten missen als voor hen die er opnieuw willen bijzijn.

Thema

In heel veel organisaties en teams is er ‘gedoe’. Er wordt veel druk, krapte, onvoorspelbaarheid,… ervaren.

We staan stil bij de ‘onmacht’ die dit vaak geeft en wat we hiermee doen. We zoeken hoe het maken van onderscheid tussen persoonlijke, relationele en systeem-onmacht (L.van Oss), ons misschien minder onmacht doet ervaren. We kijken hoe in deze context, met veel onmacht, het risico op ‘toxines’ in de organisatie, in ons team toeneemt, wat de effecten hiervan zijn en waar we op kunnen inzetten (Ph. Bailleur).

Hoe blijven we hierin trouw aan ons authentiek leiderschap?

We maken dit verder concreet door onze werking binnen de steeds veranderende realiteiten verder onder de loep te nemen: wat betekent teamwerking in een team waarin verschuivingen eerder regel dan uitzondering zijn, hoe blijven we zinvol met elkaar in dialoog en overleggen we, hoe komen we tot goede beslissingen in de rollercoaster waar we vaak inzitten…

Daarnaast passen we dit toe op onze eigen teams, onze eigen rol als leidinggevende hierin, binnen onze eigen organisatie.

Zoals ook in de vorige dagen, zijn we zeker benieuwd naar hoe jullie aan de slag gaan hiermee, vertrekkend vanuit de kaders die jullie uit de opleiding meenamen, wat jullie tegenkomen, waar jullie verder mee bezig zijn als leidinggevende.

Werkwijze

Zoals we gewoon zijn, werken we interactief, vanuit eigen cases en situaties.